· Контроль и анализ применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, соблюдения штатной дисциплины; · Учет показателей по труду; · Формирование производственных графиков работ; · Анализ использования рабочего времени, нормирование труда; · Подготовка приказов на установление (снятие) доплат, надбавок, привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе; · Расчет показателей для премирования работников и подготовка приказов по премированию; · Подготовка приказов для осуществления социальных выплат; · Аналитическая, статистическая отчетность. |