Стабильная выплата заработной платы (квартальная и годовая премии); График сменный (2/2, день/ночь); Полный социальный пакет, ДМС со стоматологией; Санаторно-курортное лечение работников и их детей; Компенсация аренды жилья иногородним; Помощь предприятия в приобретении жилья; Финаносвая поддержка предприятия в различных жизненных ситуациях; Активная корпоративная жизнь; Профессиональный рост, получение смежных профессий, возможность получения высшего образования за счет предприятия. Обучение профессии без отрыва от производства (получение квалификации с возможностью последующего трудоустройства). Срок обучения от 2 до 4 месяцев с ежемесячной выплатой стипендии. |