MONTHLY 20 %, Работа в крупной, стабильной компании; Трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства; Официальная заработная плата (два раза в месяц); Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня; Оплата листков временной нетрудоспособности; Доставка к месту работы и обратно на служебном транспорте (бесплатно); Пакет услуг добровольного медицинского страхования (бесплатные медицинские услуги по программе дополнительного страхования в различных медицинских организациях); Широкий пакет мер социальной защищенности (материальная помощь по следующим основаниям: чрезвычайные обстоятельства, тяжелая и/или продолжительная болезнь работника или членов его семьи, смерть работника или членов его семьи, заключение брака (впервые), рождение (усыновление) ребенка, возмещение части затрат на путевки в сан оплату дошкольных образовательных учреждений, новогодние подарки для детей, для подготовки ребенка к началу учебного года); |