взаимодействие с внутренними сотрудниками компании по смежным вопросам;
обучение и организация работы нижестоящих сотрудников.
Работа по итогам собеседования в одном из подразделений компании: управление HR, PR и маркетинг, строительство, привлечение инвестиций, администрирование, образовательный кластер, работа с резидентами, юридическая и финансовая служба и другие подразделения.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Стратегические задачи мирового уровня;
требования к персоналу мирового уровня;
вознаграждение за результат мирового уровня;
быстрый рост до ТОП-менеджера компании;
управление многомиллионным бюджетом проектов;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;