выполнение стратегических задач компании мирового уровня;
управление проектными группами (от 80 человек);
взаимодействие с внутренними сотрудниками компании по смежным вопросам;
обучение, организация и контроль работы нижестоящих сотрудников;
создание эффективной системы управления кадрами;
ведение отчетности работы проектными группами.
Работа по итогам собеседования в одном из подразделений компании: управление HR, PR и маркетинг, строительство, привлечение инвестиций, администрирование, образовательный кластер, работа с резидентами, юридическая и финансовая служба и другие подразделения.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Стратегические задачи мирового уровня;
требования к персоналу мирового уровня;
вознаграждение за результат мирового уровня;
быстрый рост до ТОП-менеджера компании;
управление многомиллионным бюджетом проектов;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;