Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда

№ 11365462  ·  30 октября 2024, 19:43  ·  95 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "КАМА ДИЗЕЛЬ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Набережные Челны   –   на карте

Заработная плата

от 91 000 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

- Эксплуатация РУ-0, 4 кВ;

- эксплуатация вводных распределительных устройств;

- монтаж электроосвещения, силовых кабелей 220/380В;

- эксплуатация и техническое обслуживание компрессорного оборудования;

- эксплуатация и ремонт магистральных и распределительных шинопроводов;

- эксплуатация и ремонт ШУ, ШС, ЩО, РП, коммутационных аппаратов и т.д.;

- эксплуатация системы общеобменной вентиляции;

- эксплуатация и ремонт систем климатического оборудования;

- эксплуатация и техническое обслуживание электрооборудования тепловых энергоустановок.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

График работы сменный - 2/2 (с 7 до 19, с 19 до 7).

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1061650054950/9dcb6b85-2a18-11ee-a26b-536ed1d8c06b


Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений 3 разр.

22 020 – 25 000 руб.

Набережные Челны

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

44 000 руб.

Набережные Челны

Инженер по эксплуатации оборудования г.Наб.Челны

50 000 – 60 000 руб.

Набережные Челны

Инженер по качеству (завод по производству морозильного и холодильного оборудования)

от 59 000 руб.

Набережные Челны

Слесарь МСР

от 50 000 руб.

Набережные Челны

Слесарь по ремонту автомобилей СЦ в г. Набережные Челны

от 100 000 руб.

Набережные Челны

Младший медицинский персонал

от 34 500 руб.

Набережные Челны

Преподаватель по направлению "Сварщик"

от 30 000 руб.

Набережные Челны

Менеджер по персоналу

45 000 – 53 000 руб.

Набережные Челны

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 3 разряда-5 разряда

от 100 000 руб.

Набережные Челны


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!