Условия: График работы 5/2; с 22.00 до 06.30 (со временем отдыха) Официальное оформление по ТК РФ, предоставление социальных гарантий, регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц; оформление по ТК РФ; Периодические медосмотры за счет работодателя; Комфортные условия для сотрудников: раздевалки, душевые, место для приема пищи; Дотация на питание; Корпоративные мероприятия; Месячные премии, премия по итогам работы за год; Ежемесячные пособия в размере 10 % от МРОТ на каждого ребенка сотрудникам с тремя и более детьми; Подарки на 23 февраля, 8 марта, Новый год; Для летнего отдыха детей - детский лагерь. |