Обязанности | Вносить в штатные расписания изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности, структурных подразделений и участков, своевременное отражение изменений в отчетной документации. Проводить ежемесячный расчет доплат, надбавок, премий, применяемых на предприятии; Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; Вести Учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность. |
Требования | Среднее профессиональное образование, высшее образование. Специальность - экономист, бухгалтер. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С предприятие 8.3) Умение разрабатывать предложения по совершенствованию планирования трудовых показателей, рациональному использованию рабочего времени, правильному использованию фонда заработной платы и снижению трудовых затрат на предприятии. Осуществлять контроль расходования фонда заработной платы. Осуществлять контроль соблюдения постановлений, приказов по вопросам доплат за тяжелые и вредные условия труда. |