- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (работа совместно с командой в количестве 2-х чел.): приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.д.; - Работа с листами временной нетрудоспособности, формирование личных дел работников, работа с трудовыми книжками, архивирование кадровых документов и т.д.; - Ведение учета рабочего времени, учета работников с вредными условиями труда, учета материально ответственных работников, воинского учета, миграционного учета; Формирование и предоставление кадровых отчетов; - Помощь в разработке ЛНА, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях; - Работа по автоматизации кадровых процессов и перехода на электронный документооборот; - Работа со штатным расписанием и оргструктурой; - Работа с обособленными подразделениями, контроль документооборота (возврат документов с подписи работников); - Работа в программе 1С ЗУП (редакция 3.1.), 1С Документооборот, 1С ERP; - Выполнение других поручений руководителя. |