-Официальное трудоустройство с первого дня; -Удобный сменный график 2/2 ; -Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц; - Трансфер до работы; -Премии за выполнение производственных показателей; -Обучение (с первого дня с наставником) -Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи; -Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков); -Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС); -Страховка от несчастных случаев; -Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.); -Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет. |