Заместитель начальника района

№ 11330166  ·  25 марта 2025, 14:15  ·  214 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Газпром теплоэнерго МО"

Контактное лицо

Отдел Кадров

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Воскресенск, Ул. Пионерская, дом 4Б   –   на карте

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление в соответствии ТК РФ.

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек.

Оплата больничных, отпусков.

Обязанности

Осуществление руководства за производственно-хозяйственной деятельностью котельной; обеспечение бесперебойного теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасной работы оборудования; организация учета и анализа работы оборудования, обеспечение своевременной подготовки отчетности о результатах деятельности котельной; составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Опытный пользователь ПК. Наличие определенного опыта (в качестве руководителя). Дисциплинированность. Навык делового общения. Знание котельной, оборудования, схемы чертежей. Заполнение документов по котельным, паспорта по котла. Вводный инструктаж, участие в планировании процессами систем газоснабжения и газопотребления.


Администратор гостиницы

от 25 000 руб.

Ступино

Диспетчер по обслуживанию домофонов

65 000 руб.

Автозаводская

Менеджер по развитию

от 50 000 руб.

Электросталь

Начальник отдела г. Электросталь

от 75 000 руб.

Электросталь

Личный помощник генерального директора

110 000 руб.

Филатов луг

Администратор на ресепшн

60 000 – 66 000 руб.

Тушинская

Помощник руководителя/Копирайтер/SMM/Журналист

до 115 000 руб.

Красногорск

Диспетчер

до 51 000 руб.

Луховицы

Специалист Аварийно-Диспетчерской Службы (АДС)

до 51 000 руб.

Луховицы

Диспетчер

до 51 000 руб.

Коломна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!