1) Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; 2) График работы 5/2 (3 смены по 8 часов), скользящие выходные; 3) Совокупный уровень дохода от 51500 руб./мес.: фиксированный оклад от 43400 руб./мес. плюс компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); 4) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2100 руб./мес.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; 5) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; 6) Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; 7) Работа в команде профессионалов; 8) Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |