Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (штат 20 человек); Контроль соответствия документов об образовании и квалификации, проверка актуальности лицензии на медицинскую деятельность профиля услуги, соответствующей специализации при оформлении на работу медицинского работника; Контроль у принимаемого на работу сотрудника отсутствия ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, на занятие трудовой деятельностью; Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников; Разработка ЛНА, ознакомление с ЛНА сотрудников; Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; Ведение штатного расписания, графика отпусков (составление, контроль исполнения); Сбор и хранение персональной информации работников, внесение изменений в персональные данные; Подготовка предложений и приказов; Подготовка справок, копий кадровых документов; Внесение данных в электронную систему lC, организация системы движения документов по персоналу (передача информации и документов на подпись руководителю), ведение журнала учета кадровых до ментов; Ведение воинского учета; Ведение ФРМР и ФРМО в ЕГИСЗ: Ведение первичной бухгалтерской документации; Подбор персонала. |