Стропальщик

№ 11312260  ·  24 апреля 2024, 08:04  ·  399 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Автово   –   на карте

Заработная плата

от 94 380 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу стропальщика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы на выбор, 5/2 по 8 часов или 6/1 по 11 часов. Заработная плата от 58 080 - 94 380 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Осуществление строповки особо ответственных изделий, узлов машин, аппаратов и механизмов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, наличие действующего удостоверения на управление краном с пола, знания и умения кантовать негабаритные крупнотонажные детали в условиях кантовочных площадок в пролетах цеха.


Кладовщик на теплый склад

от 65 000 руб.

Шушары

Диспетчер

50 000 – 60 000 руб.

Автово

Инженер-конструктор (печатные платы)

45 000 – 100 000 руб.

Электросила

Охранник-контролер на новые объекты

18 000 – 45 000 руб.

Комендантский проспект

Охранник-администратор-вахтовик

69 000 – 84 000 руб.

Комендантский проспект

Человек в офис учителем/воспитателем

63 000 – 104 000 руб.

Горьковская

Слесарь по ремонту автомобилей и ДСТ

от 80 000 руб.

Автово

Охранник производство (пос. Новогорелово)

31 000 – 34 100 руб.

Проспект Ветеранов

Инженер по сервисному обслуживанию ИТП (индивидуальных тепловых пунктов) и УУТЭ

до 110 000 руб.

Василеостровская

Специалист по кадровому делопроизводству

от 60 000 руб.

Площадь Александра Невского


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!