- Полный цикл кадрового делопроизводства, (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки сотрудников); - Координирование работы сотрудников подразделения; - Подготовка аналитической и статистической отчетности. - Организация и ведение воинского учета; - Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства, мониторинг изменений действующего трудового законодательства; - Исполнение обязанностей начальника отдела кадров на период отсутствия; - Работа в программном продукте 1С «ЗУП» версия 8.3. - Подготовка справок по запросу работников и контролирующих органов; - Участие в выполнении задач, поставленных перед отделом. - Работа на интернет ресурсах по подбору персонала - Работа с удаленными подразделениями; - Составление графика отпусков. |