- ежемесячно, при приеме табелей рабочего времени проверять правильность его составления, нагрузку работников, обоснованность дополнительных нагрузок, юридически правильное оформление всех приказов; - при увольнении материально-ответственных лиц расчет производить, только после согласования с бухгалтером материального стола; - ежемесячно, к 27-му числу начислять заработную плату за текущий месяц работникам образовательных учреждений, делать своды всех начислений и удержаний по своим учреждениям и передать их заместителю главного бухгалтера. Своевременно предоставлять работникам учреждений расчетные листки; - своевременно и качественно производить окончательные расчеты по заработной плате при увольнении, пособий и компенсации за несвоевременную выплату начисленных сумм, регистрировать их в журналах и своевременно извещать руководителей о суммах к выплате и необходимости их выплат; - анализировать правильность составления тарификационных списков, установлений окладов по оплате труда, изменения по нагрузке педагогических работников; - Ежемесячно с 1 по 5-е число формировать журнал-операций № 6; делать ежемесячную разноску счетов по заработной плате (начисления, удержания), сверяя с главной книгой. - Выписывать приходные и расходные ордера, регистрировать их в журнале; - Набирать и печатать заявки на кассовый расход по расчетам с сотрудниками обслуживаемых учреждений, с бюджетом по налогам, по удержаниям из заработной платы; - Проводить контрольную выдачу заработной платы; - Вести персонифицированный учет, сдавать индивидуальные сведения в Пенсионный фонд РФ в установленные сроки, сдавать отчеты в ИФНС; - нести полную ответственность за своевременность и качество выполненной работы. - выполнять поручения руководителя бухгалтерии, главного бухгалтера. |