Квотируемое рабочее место для моложежи и лиц предпенсионного возраста, график работы 1 раз в неделю, по 7, 2 часа или по 11 ч. Ежемесячная премия 30% вне сезона, в сезон 50 % дополнительное материальное стимулирование; Работа в стабильной компании, расширенный социальный пакет, ДМС, возможность карьерного роста. Премия вне сезона 30%, премия по итогам работы за сезон, премия на день Нефтянника, доставка транспортом организации с/на работу, компенсация расходов по прохождению медицинского осмотра в полном объеме. расширенный социальный пакет |