HR Junior / Начинающий специалист

Прямой работодатель

ООО "Тьюрис"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

25 000 — 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Привет, меня зовут Таня - HR IT-компанииTEWRIS. Сейчас ищу себе коллегу, который возьмет на себя часть моих обязанностей, а именно работу с документами и ведение таблиц по персоналу, учет отпусков. Рассматриваю кандидатов без опыта, смогу обучить, ввести в курс дела и поддержать. Дальше можно будет подключаться и к другим HR-проектам и расширять зону ответственности.

Наша IT-компания занимается разработкой устойчивых веб-сервисов, мобильных приложений и всего необходимого для их поддержки. Чиним процессы, если они сломаны, и делаем так, чтобы команды, которые разрабатывают продукт, работали стабильно.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ, 28 дней отпуска, 100% компенсация больничного и отпуска;

2. Гибкое начало и окончание рабочего дня, 40-часовая рабочая неделя;

3. Белая зп и своевременные выплаты два раза в месяц - 10 и 25 числа;

4. Корпоративное обучение и реальные возможности для роста и развития;

5. Современный и комфортный офис в центре Н.Новгорода;

6. Корпоративное оборудование при необходимости.

Обязанности

1. Хранение документов: сами документы составляются юристом или бухгалтерией, тебе нужно будет лишь поддерживать базу документации в актуальном состоянии (проверить наличие необходимых оригиналов, запросить доставку недостающих);

2. Работа с документами: когда оформляется сотрудник надо с ним подписать документы, организовать доставку курьерской службой;

3. Ведение планнера отпусков: вести учет отпусков сотрудников в автоматизированной системе, поддерживать ее в актуальном состоянии;

4. Перенос базы резюме: помощь HR в переносе резюме из файлов в автоматизированную систему. Делается в пару кликов, но в ручную нужно будет добавлять некоторые комментарии;

5. Поздравление сотрудников с праздниками: участие в проекте по корпоративной культуре, помощь в организации, поздравление сотрудников, ведение календаря праздников;

6. Участие в оценке персонала: обработка результатов, их интерпретация;

7. Ведение внутренних таблиц по персоналу: контактные данные, смена локации, переводы.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Какой кандидат нам подойдет

1. Системный, структурированный, скурпулезный: MS Office Word/Excel;

2. Самостоятельный: коллеги в любом случае придут на помощь, но будет здорово, если ты сможешь что-то нагуглить без участия других;

3. Инициативный, готовый обучаться и двигаться вперед - в нашей компании нет закостенелых процессов, мы стараемся все автоматизировать, поэтому с радостью будем рассматривать новые идеи, предоставлять возможность выбрать конкретное hr-направление и развиваться в нем.

4. Коммуникабельный, эмпатичный, активный - важные качества для эффективной коммуникации с коллегами.

(пишите в телеграм retewcom)