Специалист по охране труда

№ 11251105  ·  26 октября 2024, 10:32  ·  40 просмотров

Прямой работодатель

МАУ ДО "СШ "Орион"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Железнодорожный, Ул. Пионерская, дом 1А   –   на карте

Заработная плата

от 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Специалист по охране труда:

1. Осуществляет контроль за соблюдением в Учреждении законодательных и

нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и

производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и

безопасных условий труда, за предоставлением установленных льгот и компенсаций по

условиям труда.

2. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки

условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной

оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке

3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их

предотвращению.

4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на

рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных

производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве.

5. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из

государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны

труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный

инструктаж. Обеспечивает проведение повторных инструктажей, обучения и проверки

знаний по охране труда работников Учреждения.

6. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по

улучшению условий и охраны труда.

7. Разрабатывает инструкции по охране труда, стандарты Учреждения по

безопасности труда.

8. Доводит до сведения работников Учреждения вводимые в действие новые

законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение

документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в

соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране

труда.

9. Оказывает методическую помощь руководителям отделов организации по охране труда.

10. Проводит вводный инструктаж вновь принятых работников, несет

ответственность за заполнение, ведение и учет журнала инструктажей.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Специалист по охране труда должен знать:

- Законодательные и нормативные правовые акты, справочные, методические

материалы по вопросам охраны труда;

- организационную структуру Учреждения;

- оборудование применяемое в Учреждении и принцип его работы;

- методы изучения условий труда на рабочих местах;

- организацию работы по охране труда;

- систему стандартов безопасности труда;

- психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести

работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на

легкий труд;

- порядок проведения расследования несчастных случаев;

- методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

- порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране

труда;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда.


Слесарь-гидравлик

60 000 руб.

Железнодорожный

Уборщица

от 35 000 руб.

Железнодорожный

Подсобник на производство

55 000 – 70 000 руб.

Железнодорожный

Технолог пищевого производства

от 80 000 руб.

Железнодорожный

Помощник моляра (в цех)

от 40 000 руб.

Железнодорожный

Женский мастер/Парикмахер/Стилист/Колорист

от 60 000 руб.

Железнодорожный

Мастер маникюра

до 100 000 руб.

Железнодорожный

Рабочий на производство

68 000 – 120 000 руб.

Железнодорожный

Контролер на склад ответственного хранения.

от 70 000 руб.

Железнодорожный

Грузчик-комплектовщик

от 45 000 руб.

Железнодорожный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!