Оформление по ТК РФ; Ежегодная индексация оплаты труда (не менее 2 раз в год) Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц); Возможность для профессионального развития и карьерного роста; Оплата проезда от места жительства до места работы Социальный пакет: Негосударственное пенсионное обеспечение; Широкая программа добровольного медицинского страхования; Материальная помощь к отпуску; Выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы); Дополнительная материальная мотивация; Возможность обучения на профессию и повышения квалификации за счет компании; Возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов); Частичная компенсация расходов за занятие спортом; Льготные железнодорожные билеты работникам и их несовершеннолетним детям. Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; Путевки для детей в детские оздоровительные лагеря. КОНТАКТЫ: 89684070686 Лидия Андреевна |