Оформление по ТК РФ, корпоративный транспорт, обеспечение сотовой связью, организованное рабочее место, дружный коллектив.
Обязанности
Организация работы отдела персонала (в подчинении менеджер по персоналу, специалист по кадрам, секретарь руководителя).
Подготовка отчетности, анализ кадрового дефицита, участие в разработке кадровой политики, создание кадрового резерва в организации, выполнение задач от руководителей (в зоне своих компетенций), прямое взаимодействие с директорами компании, взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями, организация корпоративных мероприятий.
Условия оплаты обсуждаются индивидуально.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Опыт работы в подборе персонала.
Ответственность, коммуникабельность, умение вести переговоры, управленческие навыки.
