1. Заключаем бессрочный трудовой договор (с испытательным сроком). 2. Предоставление ежегодного отпуска в 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия 7 дней, а также дополнительный отпуск за работу в условиях Крайнего Севера 16 дней. 3. Начисление северного стажа за работу вахтовым методом до 80%. 4. Открытие зарплатных карт. 5. Доставка с места сбора до места работы и обратно за счет работодателя. 6. Вахтовый метод работы 45/45 дней. 7. На время работы предоставляется жилье за счет работодателя (временные жилые городки). 8. Выдача спецодежды и обуви (зимней и летней). 9. Выдача новогодних подарков детям работников в возрасте при предоставлении копий свидетельства о рождении ребенка. 10. Питание в столовой (комплексное: завтрак-обед-ужин) за счет средств работодателя. 11. Оплата учебных отпусков (при предоставлении справки-вызова из учебного заведения). 12. Возможностью карьерного роста. Действует положение о материальной помощи работникам. |