Ведущий специалист по защите прав детей-сирот, оставшихся без попечения родителей

№ 11219290  ·  9 августа 2024, 18:33  ·  44 просмотра

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕДРОВОГО

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Томск   –   на карте

Заработная плата

от 38 484 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 80

Обязанности

Организация обеспечения жилыми помещениями лиц из числа детей-сирот, которые не являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственниками жилых помещений, а также лиц из числа детей-сирот, которые являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственниками жилых помещений, в случае, если их проживание в ранее занимаемых жилых помещениях признается невозможным.

Осуществление контроля за использованием и сохранностью жилых помещений, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых являются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, за обеспечением надлежащего санитарного и технического состояния жилых помещений, а также осуществление контроля за распоряжением ими.

Организация текущей деятельности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027003753457/c78f0f05-908e-11ec-8117-4febb26dc4ec


Фармацевт

от 60 000 руб.

Томск

Токарь (токарь-универсал)

от 40 000 руб.

Томск

Педагог дополнительного образования

25 015 руб.

Томск

Повар

25 015 – 25 115 руб.

Томск

Водитель автобуса

от 45 000 руб.

Томск

Уборщик производственных и служебных помещений

25 015 руб.

Томск

Главный специалист

25 800 – 29 000 руб.

Томск

Повар

26 224 руб.

Томск

Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

от 25 015 руб.

Томск

Бухгалтер (расчетчик)

от 35 000 руб.

Томск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!