- достойные дополнительные выплаты при выполнении особо важных заданий; - ежегодная премия в размере заработной платы; - оформление пропуска для въезда в ЗАТО Северск; - предоставление общежития за счет предприятия; - бесплатная доставка транспортом предприятия до места работы по г.Северск; - предоставление талонов на лечебно-профилактическое питание в сумме 4700 рублей в месяц; - досрочный выход на пенсию в 50 лет, при условии работы на предприятии в течение 10 лет; - основной отпуск в размере 28 календарных дней + дополнительный отпуск от 3 до 12 календарных дней; - социальная поддержка в виде материальной помощи от работодателя в тяжелых жизненных ситуациях, на лечение, при рождении ребенка, бракосочетании и т.д.; - возмещения расходов на приобретение путевки на санаторно-курортное лечение; - обеспечение СИЗ в соответствии с требованиями безопасности; - повышение квалификации; - бронирование при мобилизации. |