Электромонтер

11205978   ·   22 апреля 2025, 17:54   ·   519 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Софос протеин биотехнолоджи"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Волоколамск, Ул. Ново-Солдатская, дом 29А   –   на карте

Заработная плата

до 150 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Что мы готовы предложить успешному кандидату:

Официальное оформление в штат компании на должность "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования".

Соблюдение ТК РФ.

Работу в стабильной компании.

Регулярную выплату заработной платы.

Мы заботимся о здоровье сотрудников и обеспечиваем их средствами индивидуальной защиты.

Медицинские осмотры за счет компании.

Возможности карьерного развития и роста.

График работы: сменный

Время работы в сменном графике: день с 08:00-20:00; ночь 20:00-08:00.

Обязанности

Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования.

Монтаж и ремонт электрооборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Какого сотрудника мы ищем:

Образование: среднее профессиональное и выше.

С опытом работы от 2х лет на позиции "Электромонтер". "Слесарь КИПиА" на любом производстве;

Человека инициативного, с яркими лидерскими качествами, навыками построения эффективных команд, ориентированных на результат;

Готового к интенсивному режиму работы, к ночным сменам;

Честного и трудолюбивого;

С навыками эффективной коммуникации и взаимодействия на разных уровнях в организации.


Упаковщик готовой продукции

от 60 000 руб.

Воскресенск

Упаковщик-комплектовщик

от 65 000 руб.

Краснознаменск

Диспетчер-логист

от 120 000 руб.

Чехов

Лаборант

от 50 000 руб.

Пересвет

Инженер-проектировщик

от 60 000 руб.

Долгопрудный

Менеджер по работе с клиентами

от 60 000 руб.

Долгопрудный

Инженер-проектировщик ОВК

от 100 000 руб.

Долгопрудный

Оператор стакна

от 90 000 руб.

Икша

Слесарь ремонтник/ механик/ наладчик станков

от 60 000 руб.

Икша

Оператор станка лазерной резки

70 000 – 120 000 руб.

Икша


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!