Старший менеджер по подбору персонала

Прямой работодатель

АО ММК "Мосинтраст"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Красногорск   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

Оформление по ТК РФ;

Зарплатная вилка от 80 000 - 100 000 рублей + KPI при выполнении плана подбора;

Компенсацию расходов на сотовую связь;

Профессиональный и дружный коллектив;

Работу с персоналом с использованием современных программ и инструментов;;

Работа в офисе г. Красногорск (ж/д ст. Павшино, м. Тушино).

Обязанности

Участие в разработке системы подбора персонала;

Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии;

Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;

Активный поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и проч.), нестандартное привлечение и удержание персонала;

Проведение телефонных интервью с кандидатами, контроль прохождения интервью кандидатов с заказчиками, получение обратной связи.

Ведение базы кандидатов;

Первичная оценка кандидатов при приеме на работу;

Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, инициировавшими подбор;

Контролирование проверки рекомендаций успешных кандидатов;

Сопровождение процесса оформления и адаптации;

Участие в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала;

Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;

Взаимодействие с кадровыми агентствами;

Анализ тенденций рынка труда (зарплатных предложений, методов подбора персонала и проч.);

Ведение отчетности.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Высшее образование;

Навыки использования различных каналов и инструментов подбора персонала для ритейла;

Опыт работы в условиях жестких временных рамок;

Опыт подбора руководителей высшего звена;

Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек;

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-5 лет;

Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, умение выстраивать продуктивные коммуникации, желание и заинтересованность работать на результат;

Опыт регионального подбора и подбора производственного персонала будет Вашим преимуществом.