Руководство формированием штата, необходимого для достижения экономических и производственных целей предприятияРабота с сотрудниками по вопросам трудоустройства, увольнения, переводов и др.
Контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом.
Организация и контроль документооборота и отчетностиУчастие в разработке кадровой политики предприятияАнализ ситуации с персоналом: учет личного состава, изучение распределения нагрузки, оценка эффективности труда.
Повышение личного профессионального уровня, а также организация мероприятий для поднятия профуровня других сотрудников.
Участие в аттестационных и квалификационных комиссияхКонтроль выполнения другими руководителями решений, которые касаются вопросов персонала