Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, две смены - с 06:45 до 15:45 и с 14:15 до 23:15 (возможна работа по гибкому графику с почасовой оплатой труда); Совокупный уровень дохода от 44 000 руб до вычета налога: оклад от 38 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий: - ежемесячной премии 5% от оклада (1900 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |