Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; обучение за счет средств работодателя; карьерный рост; компенсация стоимости горячего питания; обеспечение спецодеждой и СИЗ; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; медицинское обслуживание, мониторинг здоровья; материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни; компенсация затрат на спортивные активности - занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; корпоративные культурно-массовые мероприятия. |