1.1. осуществляет прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, литки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и т.п.) и подготавливает их к счетной обработке; 1.2. производит начисления оплаты труда сотрудникам организации, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда; 1.3. производит начисление и перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, оплаты труда сотрудников, других выплат и платежей; 1.4. отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них; 1.5. подготавливает и отправляет периодическую отчетность по налогам и взносам с сумм выплат сотрудникам в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи дел в архив; 1.6. контролирует на основе ведомостей выплаты сотрудникам организации. Оформляет и контролирует журнал операций № 6 «Расчеты по оплате труда» ; 1.7. подготавливает данные и участвует в составлении баланса и оперативных сводных отчетов; 1.8. участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий; 1.9. систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету; 1.10. участвует в проведении инвентаризаций расчетов и платежных обязательств; 1.11. обеспечивает руководителей, проверяющих и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по участку учета зарплаты (оплаты труда); 1.12. выполняет другие поручения ведет журнал № 3 «Расчеты с подотчетными лицами». |