1. Руководство образовательным учреждением в соответствии с Уставом учреждения и законодательством Российской Федерации;
2. Организация целенаправленного процесса развития учреждения в соответствии с его статусом;
3. Системная организация учебно-воспитательного и административно-хозяйственного процессов, руководство ими и контроль за их развитием;
4. Обеспечение выполнения всех принимаемых решений и обязательств;
5. Создание условий для внедрения новых современных технологий образовательного процесса и прогрессивных форм управления и организации труда;
6. Взаимодействие со сторонними организациями, учреждениями, ведомствами в целях успешного функционирования и развития учреждения.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 5 лет
Требования
Оформление на должность директора производится в соответствии с нормами ТК РФ, а также требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. N 761н). Тип трудового договора (эффективного контракта) – на определенный срок (на 2 года).
Директору ежегодно предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3-х календарных дней.
Директору устанавливается ненормированный рабочий день.