Условия: - Работа на стабильном производственном предприятии; - Официальное трудоустройство и соц.гарантии в соответствии с требованиями ТК РФ; - Стабильная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; - Ежегодный оплачиваемый отпуск - 35 календарных дней; - Компенсация проезда до места работы и обратно; - Помощь в выплате ипотечных кредитов (до 5000 рублей); - Для работников: приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, предоставление игрового зала, аренда манежа для спортивных игр и занятий спортом, оплата занятий в тренажерном зале, корпоративные мероприятия. - Для детей работников: новогодние детские подарки, путевки в оздоровительные детские лагеря, корпоративные семейные праздники |