Организация и контроль всех процессов, связанных с оплатой труда персонала организации. Разрабатывать проекты штатных расписаний по подразделениям и изменения к ним в КИС в части открытия, (закрытия) штатных позиций с помощью Масс-обновлений, изменять штатную численность; в) формировать в КИС карты эффективности с фактическим выполнением и др.