Планирование фонда оплаты труда и численности персонала.
Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда.
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.
Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников.
Разработка и внесение изменений в штатные расписания.
Формирование бюджетов, отчетности.
Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.