Трудоустройство по ТК РФ; Стабильный доход, выплата з/п 2 раза в месяц; Сменный график (2/2), разъездной характер работы; Дружелюбный коллектив профессионалов; Гарантии и компенсации по коллективному договору (регулярная индексация заработной платы, детский отдых, компенсация стоимости проезда по личным надобностям (в т.ч. членам семьи), оказание адресной социальной поддержки в части поддержания здоровья). Трансфер к месту работы и обратно; Комфортабельное проживание за счет работодателя; Возможности для профессионального развития и карьерного роста; Обучение за счет Компании; Обеспечение форменной одеждой; Компенсация расходов на прохождение мед.комиссии. |