Обязанности: Разработка системы оплаты труда, разработка и внедрение локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала. Учет показателей по труду и заработной платы в соответствии с разработанной системой оплаты труда, план-факторный анализ за начислением ФОТ, формирование бюджета расходов на оплату труда, анализ его расходования. Расчет и контроль сдельных расценок и норм выработки. Учет трудозатрат и сверхурочных. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации оплаты труда персонала. Подготовка периодической отчетности. Финансово-аналитическая работа. Требования: Высшее экономическое образование. Опыт работы в качестве экономиста по оплате труда от 2-х лет. Необходимые знания: ТК РФ, экономика труда, порядок применения повременной и сдельной системы оплаты труда, порядок установления сдельных расценок. Успешный опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала. Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel), 1С. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2, полный рабочий день. ДМС после 1 года работы. |