Специалист по кадровому делопроизводству

№ 11105661  ·  23 ноября 2023, 15:32  ·  146 просмотров

Прямой работодатель

ООО "АСТ"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Москва, м. Электрозаводская, Рубцовская набережная, дом 3, строение 1   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

Стабильная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

График работы: 5/2;

Оплачиваемый отпуск, больничный лист;

Профессиональный и карьерный рост;

Работа в молодой и перспективной компании.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними стандартами кадрового делопроизводства компании;

Ведение табеля учета рабочего времени;

Работа с иностранными гражданами;

Частичный подбор персонала;

Жизнеобеспечение офиса;

Выполнение задач по поручению руководителя.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Outlook);

Желание изучать трудовое законодательство и развиваться в сфере ведения кадрового делопроизводства;

Аналитический склад ума, исполнительность, скрупулезность;

Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.


Бухгалтер на участок Авансовые отчеты

60 000 – 85 000 руб.

Славянский бульвар

Менеджер по маркетингу (иностранная компания)

договорная

Выставочная

Технический специалист (видеонаблюдение)

от 50 000 руб.

Дмитровская

Вело курьер

85 000 – 93 000 руб.

Ленинский проспект

Строитель универсал

89 000 – 200 000 руб.

Парк Победы

Повар горячего цеха

76 000 – 78 000 руб.

Тушинская

Лаборант на разбор биоматериала

40 000 – 44 000 руб.

Перово

Водитель такси

90 000 – 110 000 руб.

Алексеевская

Начинающий специалист/координатор в отдел продаж

от 50 000 руб.

Дмитровская

Подсобный рабочий

40 000 руб.

Щелковская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!