Инженер-энергетик

№ 11095789  ·  27 апреля 2024, 10:23  ·  18 просмотров

Вакансия ЦЗН

КГБУЗ "ДГБ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Комсомольск-на-Амуре   –   на карте

Заработная плата

60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Социальный пакет

Обязанности

1. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.

2. Определяет потребность учреждения в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.

3. Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономики энергоресурсов, потребности подразделений учреждения в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы подразделений, исходя из потребностей энергии.

4. Проводит расчеты потребности Потребителя в электрической, тепловой энергии, водоснабжении и контролирует расходование.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Ответственность


Токарь СЛД Амурское, г. Комсомольск-на Амуре

50 000 – 90 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

45 000 – 70 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Слесарь-инструментальщик

70 000 – 75 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Кладовщик

52 173 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Водитель такси

до 80 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Cлесарь по ремонту промышленного оборудования

80 000 – 90 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Фотограф наружной рекламы

договорная

Комсомольск-на-Амуре

Слесарь-сантехник

53 290 – 61 261 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Руководитель отдела продаж

от 100 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Инженер отдела технического контроля

от 54 260 руб.

Комсомольск-на-Амуре


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!