Сменный график работы 4/4 (2 день, 2 ночь, 4 выходных); Стабильная з/п (два раза в месяц) Ежемесячное премирование; Официальное оформление по ТК РФ; Обеспечение спецодеждой; Мед. осмотры за счет компании; Расширенный соц. пакет: Полис ДМС (бесплатное медицинское обслуживание в клиниках) Корпоративное пенсионное обеспечение; Санаторно-курортное лечение (в том числе и для членов семьи); Компенсация путевок в детские лагеря; Образовательные программы для работников и их детей, Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором; Корпоративное обучение. |