Формирование кадрового резерва и резерва управленческих кадров;
Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации, квалификационных экзаменов муниципальных служащих;
Осуществление мероприятий в области противодействия коррупции, обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
Организация обучения и повышения квалификации;
Ведение наградной деятельности.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 2 лет
Требования
Должность муниципальной службы.
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии