Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе на предприятии численностью 180 человек. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов, личных карточек, формирование личных дел. Составление графика отпусков и контроль его выполнения. Разработка локальных нормативных актов. Ведение табеля учета рабочего времени. Составления графика работы. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников. Подготовка справок, копий трудовых книжек и др. документов по запросу сотрудников. Консультация работников по кадровым вопросам. Подбор персонала (1-3 вакансии в месяц). Выполнение поручений Руководителя. |