Врач скорой медицинской помощи (Кола)

Вакансия ЦЗН

ГОБУЗ МОССМП

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Кола   –   на карте

Заработная плата

88 000 — 95 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

1. Для решения жилищного вопроса медицинских работников принято постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения»;

2. Возможность трудоустройства на квотированные рабочие места с единовременной выплатой в соответствии с Постановлением Правительства Мурманской области от 13.05.2013 N 250-ПП (ред. от 16.11.2020) "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья при трудоустройстве на квотированные рабочие места";

3. Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностямв полном объемедля молодых специалистов в возрасте (Закон Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО); процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностямв полном объемедля специалистов в возрасте (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 года № 32-ПП);

4. Компенсационная выплата стоимости аренды (найма) жилого помещения (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 года № 33-ПП

Обязанности

Получает необходимую информацию о заболевании, отравлении или травме от пациента или окружающих лиц. Выявляет общие и специфические признаки неотложного состояния, в том числе психопатологического. Оценивает остроту и тяжесть состояния больного или пострадавшего. Определяет показания к вызову специализированных бригад. Оказывает необходимую скорую медицинскую помощь в соответствии с отраслевыми нормами, правилами и стандартами для врачебного персонала по оказанию скорой медицинской помощи в зависимости от профиля специализированной бригады. Определяет необходимость применения специальных методов исследования, экстренность, объем, содержание и последовательность диагностических, лечебных и реанимационных мероприятий. Обосновывает поставленный диагноз, план и тактику ведения больного, показания к госпитализации. Обеспечивает щадящую транспортировку с одновременным проведением интенсивной терапии. Ведет учетно-отчетную документацию, характеризующую деятельность станции скорой медицинской помощи.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

1. Предоставление отпуска:

1.1. Ежегодный оплачиваемые отпуск в количестве 52 календарных дней, состоящий из 28 к.д. основного оплачиваемого отпуска + 24 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в Районах Крайнего Севера.

1.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании специальной оценки условий труда пропорционально отработанному времени в данных условиях.

1.3. Дополнительный оплачиваемый отпуск количестве 3 календарных дней за непрерывный стаж работы в выездных бригадах скорой медицинской помощи свыше 3 лет.

2. Оплата периода временной нетрудоспособности, в том числе отпуска по беременности и родам.

3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года.

4. При направлении работодателем работника на прохождение циклов повышения квалификации или профессиональной квалификации оплата повышения квалификации или профессиональной переподготовки осуществляется за счет средств работодателя