Дорожный рабочий

№ 11034145  ·  29 октября 2024, 08:26  ·  65 просмотров

Прямой работодатель

АО "ДЭП №13"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Дорожное эксплуатационное предприятие в связи с увеличением объема работ набирает в штат дорожных рабочих.

- предлагаем различные варианты графика работ 5/2, 15/15, 2/2;

- место работы г. Одинцово

- иногородним предоставляется обустроенное жилье (не вагончики).

- официальное трудоустройство в штат компании;

- своевременная "белая" заработная плата 60 000 руб.

- компенсации за вредные условия труда;

- выплата премий за выполнение показателей;

- выплата материальной помощи к отпуску;

- выплата годовой премии;

- подарки детям на праздники.

Обязанности

- выполнение простых и средней сложности работ при ремонте и содержании автомобильных дорог, искусственных сооружений на них и тротуаров;

- выполнение работ по содержанию придорожной полосы;

- очистка оснований и покрытий от мусора, снега, грязи вручную;

- установка, очистка дорожных знаков и элементов;

- скашивание травы в придорожной полосе.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Исполнительность, ответственность, дисциплинированность


Музыкальный руководитель

25 000 – 40 000 руб.

Тула

Продавец-консультант (Тула)

от 43 000 руб.

Тула

Инженер по организации управления производством

от 30 000 руб.

Тула

Звукооператор

34 000 – 37 000 руб.

Тула

Начальник столовой интендантского и хозяйственного обеспечения

30 000 – 35 000 руб.

Тула

Бригада строителей отделочников-универсалов

85 000 – 120 000 руб.

Тула

Слесарь по сборке металлоконструкций

58 000 – 100 000 руб.

Тула

Инженер-технолог в металлургическом производстве

от 50 000 руб.

Тула

Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины

от 40 000 руб.

Тула

Уборщик служебных помещений

22 000 – 25 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!