Кладовщик отгрузки готовой продукции

№ 11033762  ·  17 января 2024, 17:13  ·  169 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ПрофХолод"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Фрязино   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

График работы - 2/2.

На испытательный срок график работы - 5/2 с 8-00 до 17-00

Оформление по ТК РФ

Обязанности

Принимать на склад, взвешивать, хранить и выдавать материальные ценности, которые могут быть сырьем, полуфабрикатами, деталями, продукцией, материалами и т. д

Проверять соответствие поступаемых на склад товарно-материальных ценностей продукции, указанной в сопроводительной документации

Размещать товарно-материальные ценности на местах хранения

Руководить работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением товарно-материальных ценностей на складе

Комплектовать партии товарно-материальных ценностей в зависимости от поступивших заказов

Составлять документацию, свидетельствующую о неисправности, порче, недостаче инструментов, приборов и т. п

Вести учет хранящихся на складе ТМЦ

Принимать участие в процессе инвентаризации


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Образование не ниже среднего специального

Умение ставить задачи, контролировать их выполнение

Знание складского документооборота и товарооборота

Уверенный пользователь ПК


Электрогазосварщик со знанием сантехнических работ

от 70 000 руб.

Фрязино

Врач физической и реабилитационной медицины (детская поликлиника г.Фрязино)

от 80 000 руб.

Фрязино

Ученик наладчика

60 000 – 80 000 руб.

Фрязино

Врач-педиатр участковый (г.Фрязино)

от 80 000 руб.

Фрязино

Водитель такси

до 120 000 руб.

Фрязино

Инженер по эксплуатации

договорная

Фрязино

Врач-терапевт участковый (поликлиника в г.Фрязино)

от 80 000 руб.

Фрязино

Разнорабочий

от 40 000 руб.

Фрязино

Оператор ЧПУ фрезерного и токарного обрабатывающего центра

от 75 000 руб.

Фрязино

Кухонный работник

от 30 000 руб.

Фрязино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!