Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)

1 апреля 2025, 14:03   ·   68 просмотров

Вакансия ЦЗН

ВА ВПВО

Контактное лицо

Макаревич Елена Александровна

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

22 440 — 23 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Социальный пакет рабочий режим согласно внутреннему распорядку, оформление на работу по Трудовому Кодексу Российской Федерации

Обязанности

Возглавляет руководство работой отдела, организует и контролирует отдел по боевой подготовке, автотранспортное обеспечение и учебными машинами, плановую работу, проводит занятия по профессиональной подготовке, контролирует подготовку состава к проведению занятий, осуществляет надзор за состоянием автотранспортной техники, организует мероприятия по плановой эксплуатации, поддержке в исправном состоянии учебных машин, своевременного и текущего обслуживания и ремонта техники, контролирует соблюдение правил охраны труда, ТБ и ППБ


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Начальник отдела обеспечения и учебных машин Ответственность Дисциплинированность

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026701445451/5ce168d2-6cff-11ed-a1ff-93f7cc862eb6


Секретарь

48 600 – 55 800 руб.

Гагарин

Начальник отдела экологии и природопользования

до 123 600 руб.

Гагарин

Начальник отдела экологии и природопользования

до 123 600 руб.

Смоленск

Администратор в магазин продуктов

до 60 107 руб.

Смоленск

Администратор в магазин продуктов

до 60 107 руб.

Сафоново

Администратор в магазин продуктов

до 60 107 руб.

Ярцево

Заместитель директора по общим вопросам (помощник руководителя)

50 000 – 70 000 руб.

Смоленск

Главный специалист отдела контроля обоснованности платы за жилищно-коммунальные услуги

40 000 – 50 000 руб.

Смоленск

Главный специалист Комитета по образованию

25 000 – 27 000 руб.

Дорогобуж

Консультант

40 000 – 55 000 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!