Участвовать в формировании ремонтной программы на плановый период. Обеспечивать своевременное получение технических заданий на планируемые работы, выполняемые подрядным способом от начальников РЭС и служб. Составлять оценочные сметы на планируемые подрядные работы. Проверять сметы подрядных организаций по объектам ремонта, взаимодействовать с подрядчиками по вопросу согласования смет. Участвовать в составлении программы закупок в соответствии с утвержденной программой ТОиР филиала. Формировать комплект документов для проведения конкурсных процедур в тендерных торгах, своевременно направлять его в Исполнительный аппарат в ПАО «Ленэнерго» и отслеживать весь процесс от подачи документов до заключения договора по объектам ремонта, при необходимости вносить изменения и корректировки. Составлять сметы и калькуляции на выполнение работ по аварийно-восстановительным работам подрядным способом. Осуществлять контроль соответствия разрабатываемой и проверяемой сметной документации нормативным документам. Вести контроль за качеством и своевременностью выполнения ремонтов основных производственных фондов «НлЭС» подрядным способом с выборочным выездом на место производства работ. Визировать после проверки акты выполненных работ в части соответствия сметным нормам и принятым расценкам. Выполнять функции работы в КИДО. Условия: - Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании; - Официальное оформление согласно ТК РФ; - Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; - Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; - Предоставление и оплата дополнительных отпусков; - Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; - Единовременная выплата к отпуску; - Надбавка за выслугу лет с первого года работы; - Вознаграждение работникам, удостоенным наград; - Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; - Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; - Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; - Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); - Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; - Возможность профессионального роста; - Предоставление возможности обучения. |