• широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам и несовершеннолетним детям.
• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • оплачиваемый отпуск ; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании ; • возможности для профессионального развития и карьерного роста.