Изолировщик

АО "ВМП "АВИТЕК"

Условия работы

Город

Киров   –   на карте

Заработная плата

47 000 — 64 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Социальный пакетРежим работы уточняется при собеседовании.

Обязанности

Подготовка рабочей зоны и оборудования к выполнению работ

· Прессование деталей из стеклопластиков на гидравлических прессах, оснащенных программным управлением

· Выполняет подготовку к пропитке кремнеземного полотна

· Выполняет работы по прошивке заготовок деталей вручную кремнеземной нитью, по термической обработке, по подгонке заготовок деталей, по подготовке узлов к формованию и нанесению теплозащитных покрытий, по очистке оснастки, по обезжириванию и нанесению антиадгезионных смазок, по взвешиванию навесок различных материалов и заготовок, по измельчению и изготовлению порошкового полуфабриката, по нанесению клеев на детали и сборочные единицы, по монтажу и демонтажу технологической оснастки, приспособлений и деталей, по перемещению деталей, по зачистке поверхности и пр.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.

Мы предлагаем:

· ежемесячные премии по результатам работы;

· профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;

· надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;

· выплату «подъемных» молодым специалистам;

· жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб.);

· полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;

· столовую на территории завода;

· активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слетах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.) на корпоративной базе отдыха;

· новогодние подарки детям;

· оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря;

· бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия.

· доставка на работу и обратно.

· возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации.