Социальный пакет. Оплата труда работнику производится с учетом фактического объема работы, надбавок устанавливается в тарификационной ведомости. За выполнение трудовой функции работнику устанавливается оклад, компенсационные, стимулирующие, поощрительные и иные выплаты. Заработная плата выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке не реже 2-х раз в месяц с 10 по 15 и 25 по 30 числа каждого месяца. Так же работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 56 кал.дней; право на досрочное назначение трудовой пенсии, иные трудовые права, меры социальной поддержки и т.д.
Обязанности
- осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с требования ФГОС начального образования;
- учавствовать в разработке и реализации программы развития общеобразовательного учреждения в целях создания безопасной и комфорной образовательной среды;
- разрабатывать рабочий тематическиц план на каждый урок, проводить учебные занятия в соответствии с тематическим планом работы по каждому предмету на учебную четверть;
- проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогическоц и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения;
- проводить систематическиц анализ эффективности уроков и подходов к обучени;
- формирует у детей мотивацию к обучению;
- проводить контрольно-оценочную работу в образовательном процессе согласно локальных актов школы и т.д.