Стабильная и своевременная заработная плата; ежегодная индексация заработной платы; корпоративный транспорт предоставляется из городов: г. Кемерово и г. Березовского; льготное пенсионное обеспечение (право на льготную пенсию, выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста); дополнительные дни отпуска; прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия; обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, компенсация проезда работникам и членам их семей к месту отдыха, программа социальных выплат; столовая на территории предприятия (быстрое облуживание, демократичные цены); возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям, карьерный рост; выплата подъемных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы и компенсация арендной платы за наем жилого помещения для иногородних. |